Coaching zielt darauf ab, die Leistungsbereitschaft zu optimieren und Eigenverantwortung zu fördern. Es wird gemeinsam das Problem oder das Ziel besprochen, eine Entwicklung angestrebt, eine Strategie festgelegt, eine Intervention überlegt und die dazu passende Methode gewählt. Dabei geht es dem Coach darum seinen Coachee für Erfolg zu begeistern, um eigene Programme zu entwerfen, die Potenziale zu entwickeln und sich seiner Schwächen bewusst zu werden.

Beim Coaching geht es um ein „Ich will“, um die Optimierung. Es gibt kein „Muss“, sondern eine Freiwilligkeit, die eine Steigerung vorhandener Potenziale zum Ziel hat.

Ein Coach ist vor allem eines nicht: „Ein Psychotherapeut“.
Wer psychische Störungen hat, muss sich professionelle Hilfe suchen. Das gehört nicht zum Gebiet des Coachings. Dafür gibt es Spezialisten, z.B. Psychotherapeuten oder Psychiater. 

Mein Leistungsportfolio

• Führungskräftecoaching
• Coaching on the job für Vertriebsmitarbeiter
• Visions-/Zielcoaching für Unternehmen