BM P.1

Nachhaltige Motivation und Begeisterung

Tschaka-Tschaka war schon gestern nicht gut

Wie Motivation heute geht.

Motivation ist der Geheimschlüssel zum Erfolg. Doch wie kann ich mich persönlich, schnell und nachhaltig motivieren?

Lernen Sie unterschiedliche Motivationsstrategien und Motivationsmethoden kennen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können. Machen Sie Ihren Eintritt zum Auftritt.

Seminarziele
Erfahren Sie in diesem Training wie einfach es ist, ohne das unbeliebte Tschaka-Tschaka-Getrommel, sich selbst und Ihre Kunden in einen verkaufsfördernden Zustand bringen zu können.

Lernen Sie spielerisch, einfach und mit Spaß wie Sie in kür zes ter Zeit eine gute Beziehung zu Ihren Kunden herstellen können. Erhöhen Sie dadurch Ihren wirkungsvollen Umgang mit Menschen.
Kunden, die gerne mit Ihnen arbeiten, werden selten ihre Geschäftsverbindung wechseln.

Durch gelebtes Beziehungsmanagement steigern Sie Ihre Kundenbindung. Alle diese Dinge führen automatisch zu nach haltiger Motivation und Begeisterung für Ihre täglichen Herausforderungen.

Zielgruppe
Alle, die mit Tschaka-Tschaka nichts anfangen können und gerne mal was Neues ausprobieren wollen.

Voraussetzung/en
Interesse an natürlichen, wirkungsvollen und neuen Motivationsstrategien.

BM P.3

Präsentation vor Gruppen und gruppendynamische Prozesse

21 Geheimnisse der nonverbalen Kommunikation

Was spricht mein Körper und warum weiß ich nichts davon?
Sie sprechen vor Ihrem Team, vor Gruppen oder sogar vor großem Publikum? Dann ist dieses Präsentationstraining genau das richtige Training für Sie. Michael Grinder, der Meister der nonverbalen Kommunikation hat erforscht, dass es 21 Micro-Skills in der Körpersprache gibt. Ob es die Gestik, die Mimik oder gar der ganze Körper ist, die eine perfekte Präsentation ausmachen.

Woran Sie es merken? An der Art und Weise, wie eine Gruppe auf Sie reagiert. Ob Sie in einem Vortrag überzeugen wollen, oder ein Produkt erfolgreich verkaufen wollen hängt von vielen kleinen Skills ab, die Sie unbewusst benutzen.

Welche sind dabei hilfreich, welche sind störend?
Welche von den 21 Micro-Skills sind Ihnen schon bekannt?

Seminarziele
Nach diesem Seminar wissen Sie genau, wie Sie noch professioneller wirken. Sie kennen alle Skills und lernen verstehen, warum diese so viel Wirkung auf Menschen haben.

Im Training wird daher jeder Skill vom Trainer einmal richtig und einmal falsch dargestellt, so dass Sie sich selbst überzeugen können, warum die Wirkung so groß ist. Danach werden Sie die Übung selbst ausführen und sofort Sicherheit vor Ihrer nächsten Präsentation gewinnen.

Zielgruppe
Alle, die mehr Wirkung in ihrer Präsentation erzielen möchten.

Voraussetzung/en
Keine.

BM P.5

Typologie: DISG Modell – Insights

Nimm die Menschen wie sie sind. Es gibt keine anderen!

Das ist nur eines von vielen berühmten Zitaten von
Konrad Adenauer.

In diesem Training geht es um die unterschiedlichsten Kunden-Typen, mit denen Sie täglich zu tun haben.

Kann man sich im Privaten seine Freunde noch aussuchen, wird es im Geschäftsleben schon etwas schwieriger. Hier müssen Sie mit fast jedem zurechtkommen, mit dem Sie zu tun haben, wenn Sie erfolgreich sein wollen.

Ein weiteres Zitat von Konrad Adenauer zu den unterschiedlichen Menschen war auch: „Die einen kennen mich, die ande ren können mich!“

Die Frage ist: Kann man sich das heute bei dem starken Wettbewerbsdruck noch leisten?“

Seminarziele
Erfahren Sie in diesem Seminar auf spannende Art und Weise, welcher Typ Sie selber sind und lernen Sie Ihre eigenen Potenziale kennen, die Ihnen helfen sich leichter auf andere „Typen“ einzustellen. Lernen Sie auch was Sie tun können, um auch mit scheinbar „schwierigen Typen“ gut umgehen zu können, ohne sich dabei zu verbiegen. Sie werden erkennen, wie leicht es zukünftig sein wird, herauszufinden mit wem Sie es zu tun haben und was Sie tun können, damit sich dieser „Andere“ von Ihnen gut behandelt fühlt. Auch in Ihrem Kollegenkreis, in Ihrem Team und auch privat hervorragend anwendbar.

Zielgruppe
Interesse daran, seine eigenen Potenziale zu erkunden und Menschen besser einschätzen zu lernen.

Voraussetzung/en
Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.